祈焘百货商行的人才招聘计划如下：

一、 recruitment objectives（招聘目标）：

我们的目标是为公司的发展引进一流的人才，提供最好的五金工具服务，符合我们公司的核心价值观和企业文化。

二、岗位需求分析与发布：

1.销售顾问：主要负责销售五金工具产品，处理客户咨询，促进销售。具备良好的沟通技巧和服务意识，有相关工作经验者优先。

2.仓库管理员：负责商品的入库、出库管理和库存盘点，保证商品的安全和准确。要求细心，有良好的责任感，有相关经验者优先。

3.采购员：负责与供应商的谈判及签订采购合同，维护供应链稳定。需要有一定的行业知识，熟悉五金工具市场动态。

三、招聘渠道：

我们会通过网络招聘平台、社交媒体、校园招聘、内部推荐等多种招聘渠道进行人才的寻找和吸纳。

四、招聘流程：

1.简历筛选：HR部门收到应聘简历后，将进行资历筛选，符合岗位需求的简历将进入下一步。

2.初次面试：HR或部门负责人进行初次面试，主要了解应聘者的基本情况和技能。

3.复试：复试主要评估应聘者的专业技能和岗位匹配度。

4.录用决定：通过综合评价，确定是否录用，并通知应聘者。

通过这样的招聘计划，我们期待挖掘并吸引更多的优秀人才加入祈焘百货商行，为公司的发展提供源源不断的动力。